为切实保障劳动者工资报酬权益，全省各级人力资源社会保障部门、人民法院、人民检察院、公安机关持续深化行政执法与刑事司法衔接，多渠道追讨、实质性解决欠薪纠纷，积极构建劳动权益全方位保障体系。为进一步加大欠薪整治力度，强化以案释法，震慑恶意欠薪行为，现向社会公告一批拒不支付劳动报酬罪典型案例。
一、徐某拒不支付劳动报酬案
济南市莱芜区人力资源和社会保障局接到投诉，徐某拖欠多名工人工资。经查，徐某在承揽工程项目过程中，拖欠多名工人工资25.83万余元。
莱芜区人力资源和社会保障局通知徐某在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，其未予配合。经莱芜区人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，徐某在规定期限内仍不支付，亦未书面报送整改情况。莱芜区人力资源和社会保障局以徐某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交济南市公安局莱芜区分局立案侦查，后莱芜区人民检察院提起公诉。经审理，莱芜区人民法院认定徐某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金三万元；责令徐某支付拖欠的工人工资。宣判后，徐某提出上诉。二审审理期间，徐某支付了拖欠的部分工人工资，取得部分工人谅解；徐某同意将具备可支付条件的项目质保金4.65万元专门用于支付拖欠的工人工资，且向莱芜区人民法院账户转账1万元，用于支付拖欠的工人工资。济南市中级人民法院认定徐某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金三万元；责令徐某支付拖欠的工人工资。
二、相某某拒不支付劳动报酬案
东营市利津县人力资源和社会保障局接到投诉，利津某产业园项目拖欠工人工资。经查，东营某建筑安装工程有限公司承揽该项目部分劳务工程，相某某系该公司实际控制人，拖欠多名工人工资97.32万余元。
经利津县人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察责令改正指令书》，相某某在规定期限内仍不支付。利津县人力资源和社会保障局以相某某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交利津县公安局立案侦查，其间相某某支付了拖欠的部分工资。后利津县人民检察院提起公诉。利津县人民法院审理期间，相某某亲友代其与工人代表协商还款事宜，取得工人谅解。经审理，利津县人民法院认定相某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金一万元。一审判决后，本案在法定期限内没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。
三、刘某某拒不支付劳动报酬案
临沂市费县人力资源和社会保障局接到投诉，临沂某木业有限公司拖欠多名工人工资。经查，刘某某系该公司实际控制人，拖欠多名工人工资104.9万余元。
经费县人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察责令改正指令书》，刘某某在规定期限内仍不支付。费县人力资源和社会保障局以刘某某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交费县公安局立案侦查,其间刘某某之父与工人达成还款协议，刘某某支付部分工资并承诺支付剩余的工资。后刘某某仅支付部分工资，费县人民检察院提起公诉。经审理，费县人民法院认定刘某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年十个月，并处罚金五万元；责令刘某某支付拖欠的工人工资。宣判后，刘某某提出上诉。临沂市中级人民法院经审理，裁定驳回上诉，维持原判。
四、周某某拒不支付劳动报酬案
聊城市临清市人力资源和社会保障局接到投诉，临清市某纺织有限公司拖欠多名工人工资。经查，周某某系临清市某纺织有限公司实际经营人，拖欠多名工人工资38.97万余元。
经临清市人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察责令改正指令书》，临清市某纺织有限公司、周某某在规定期限内仍不支付且周某某逃匿。临清市人力资源和社会保障局以周某某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交临清市公安局立案侦查，后临清市人民检察院提起公诉。临清市人民法院审理期间，临清市人民检察院追加起诉临清市某纺织有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，后临清市某纺织有限公司、周某某与工人达成调解协议，支付了拖欠的部分工资，取得工人谅解。经审理，临清市人民法院认定临清市某纺织有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金二万元；周某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金一万元。一审判决后，本案在法定期限内没有上诉、抗诉，判决已发生法律效力。
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